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サービス

ZenNxt Labsは、国内採用だけでは確保しにくい高度IT人材を、インドの人材基盤から探し、開発体制として機能するところまで伴走するサービスです。

候補者紹介で終わらない、開発体制の構築支援

採用要件の整理から候補者探索、技術評価、面接伴走、稼働開始の準備までを一続きで支援します。

01

要件整理

必要なスキル、人数、開始時期、英語での開発体制を整理します。

02

候補者探索

AI、データ、フルスタック、セキュリティなど、国内で採りにくい領域を中心に探索します。

03

技術評価

現地CTOがスキル、実務経験、日本側チームとの協働適性を一次評価します。

04

立ち上げ伴走

面接、契約、環境整備、稼働開始後の運用まで必要に応じて支援します。

なぜ、インドなのか

インドは理工系人材の供給力が大きく、英語での業務コミュニケーションにも適した市場です。日本との時差も3.5時間で、同日中の連携を設計しやすい点が特徴です。

  • AI、クラウド、セキュリティ、データ領域の母集団を広げやすい
  • 英語で開発指示やレビューを進める前提を置きやすい
  • 日本との時差が3.5時間で、日中の会議やレビューを組みやすい
  • 業務委託型で小さく始め、検証後に拡張しやすい

向いている企業

低コスト人材の確保ではなく、上位人材で開発力を補強したい企業に向いています。

A

英語で開発指示を出せるCTO・VPoE・EMがいる

要件、レビュー、日々の開発コミュニケーションを英語で進められる体制がある企業。

B

SaaS・AI・データ・プロダクト企業

事業成長に必要な高スキル人材を国内採用だけでは確保しきれない企業。

C

DX・R&D部門を持つ大企業

新規プロダクトや研究開発の節目に、即戦力チームを早期に組成したい企業。

D

既存オフショアに不満がある

受託開発ではなく、候補者像と体制づくりから再設計したい企業。

業務委託から始めて、段階的に広げる

いきなりの直接雇用ではなく、業務委託型でのスモールスタートを基本に、検証結果を踏まえて拡張します。EORやGCC構想も、人材選定・技術評価・稼働設計の範囲で支援します。

自社に合う進め方を相談する候補者像や体制づくりを、初回相談で一緒に整理します。

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